Vol.0309
事業が拡大してくると
人を雇う必要がでてきます。
ご存知のとおり
人材不足の昨今ですから
待ち焦がれた求人がくると
嬉しいものです。
今日は、初めて雇用するときの注意です。
人が増えると遅かれ早かれ売り上げは増えます。
同時に、コストも増えます。
それ以外に、事務の手間が増えます。
入社した直後であれば
健康保険や厚生年金の手続き
雇用保険の手続き
税務の届け出が必要です。
そして、社員さんの給与計算
その後、基本的には月に一回
給与から天引きした源泉所得税を
税務署に納税します。
社員さんの住民税も
会社が代わって納めます。
（負担するのは、社員さんです。）
また、年に一回行われる手続きとしては
労働保険の手続き
そして、年末調整と続きます。
もし、社員さんが退職されることとなった場合は
入社直後にした手続きを
退職扱いとして再度行うことになります。
社員さんが増える
イコール売上が増える
といういいことばかりではありません。
実は裏方業務も増えることになるのです。
でも、この裏方業務を面倒くさがっていては
社員さんを雇うこともできないどころか
業績の向上も望めません。
幸いにも社員さんを雇えるようになった方は
しっかり必要な手続きをして
人を雇うに相応な会社をつくりましょう。
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小林花代税理士事務所
小林 花代
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