Vol.0104
企業は、障がい者の方を一定人数
雇用する義務があることを
あなたは、ご存知ですか？
もし、達成されない場合、ペナルティが課せられます
企業だけでなく、行政機関にも
障がい者の方を雇用することが
義務づけられています。
そんな中、行政機関が
その数を達成したかのようにみえる
雇用数を発表していた疑いが生じたらしいのです
報道によると
発覚にいたった経緯は明らかにされていませんが
私は、こう考えます
関係者が、公表されていた人数と
実際の人数に隔たりがあるな
と、感じたことが発覚のきっかけになったのではと。
数値と現実の状況の差に疑問をもつかどうか。
経営においても大事な点です
毎回、報告を受ける数値が
事実を正確に表しているかどうか。
うのみにしてはいけません
自分が肌で感じていたことと
数値が一致しているかどうか。
もちろん、自分の予想がおおよそのものでも
かまいません。
現場で感じていた感覚と
数値で表示されたコトに差異があるときは
「なんで？」と疑問に感じる感覚をもつようにしてください。
異変に気づく第一歩です
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小林花代税理士事務所
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