昨年はあまり書けなかったので、
今年はなるべく…と思っています
毎日が忙しく余裕が全然ありません
仕事を考えないといけないと
本気で思ってます
辞めるとかではなく時間の調整したいかも
フルパートなんで
保証もなければボーナスもほぼない
同一賃金同一労働どうなった❗️
と本当に思います
なんなら社員の方が仕事しないんで
役職上がるほどやらない人が多い
おかしいやろ
本当に馬鹿馬鹿しい
新年から止まらなくなってきた(笑)
夏、冬休みもあんまりないので
目一杯働いて
休みに入ってから体調崩すみたいな
最悪循環
有給はとれるけど
もっとゆったり仕事したいです
何が１番嫌なのか
できない社員が
適当に仕事してることにより
こちらにとばっちりが…
勘弁してほしい
あ、ほんとに止まらない💦
今年こそは
ストレス溜めないようにしたいです
ご無沙汰しております
日々いっぱいいっぱいな毎日
昨年度はいい人が異動してきてくれたので
だいぶよかったんだけど
今年度は最悪です
ストレスMAX
勤続20年なので数字の上では
ベテランのはずが
態度だけは偉そうな癖に
仕事ぶりはというと、、
とりあえずあまりしない
したと思えば
毎日何かをやらかし
リカバリーに時間をかけ
こちらに負担をかけている
カッコつけて新人に指導してるけど
間違いだらけで
何度もやり直し
バカです
こいつを排除しないと
こっちがもちません
規則も守ってないこともあり
そのうち重大な何かを
やらかすんじゃないかと
気が気じゃありません
偉そうというのは
よく言う、口は災いの元
の見本な感じで
言い方が悪い
以前にも目撃したことがあるんだけど
そんな言い方パワハラだよ❗️
と指摘したことがあるくらい
目撃したときの台詞は
使ったら元に戻してよ
っていう何でもない言葉
吐き捨てるような
嫌悪感丸出しな言い方
相手も萎縮するし空気が凍るわね
当事者は
あの人僕のこと嫌いなんですかね？
と言っていたし…
そんな言い方を異動早々
私にもしてきたのでした
勝手に片付け始めたので
そこはさわらないでほしいと言ったら
汚れてるんで！！
(たしかに古いものだけど
そんなに汚れてない)
と吐き捨てるように言われ
そのうち色々並べ始めたから
そこあんまり置くと落ちるし
お客さんが忘れ物するから
って言ったら
河原さんが場所変わればいい
とか言い出して
は？？なんだ？喧嘩売ってんのか？
と喉元まででかかったが
新人もいたので我慢して
上司に言ってやったのでした
あーーー
溜まりにたまっていたので止まりません艸
休み明け上の人と話をします
その人が微妙なら
もっと上と話したいとおもいます
因みに嫌な思いをしてからは
仕事意外のことは極力話してません
どうやら相当な気分屋みたいです
そういう態度とったのとか
覚えてないんじゃないかな？
流石ずっと独身
協調性無さすぎ
あ、止まらない😅
この辺で終わりにします
今年もよろしくお願いします
年末からの年始
そして明日から仕事( ω-、)
早すぎです
結局なにもしてないです
掃除、片付け共に一部だけです
常日頃してたらいいけど
なかなかね～
一人じゃ無理です
先程ふと思い出したことがあって
仕事のことなんですけど
扶養内のパートの人がいて
月水金、勤務で
調整とかいって
結構休むんです
まあ、それは仕方ないにして
年末の繁忙期にも
急に休んだり、突然来る曜日変えたり
いるつもりで休み決めたりしてるのに
急にってどうなんだろうと…
体調不良なら仕方ないと思うけど
そのとばっちりが
みんなにくるんですよ
結局上が良しにしてるんだけど
そんな休み方いいんだろうか？
と、ずっと疑問です
休みが多すぎて
本社におかしいと言われたらしいです
ですよねー(*-ω-)
今月もシフトみたら
金曜日に休み入れてて
その日３人も居ないのに…
そういう時は
人がいないから来てほしいと
言えないのだろうか？
言わないから好き放題休みいれるんだよ
忙しくないときに
人がいっぱいいてもしょうがないのに
ちょっと上と話さないといけないかな
と思う私でした
