最近打ち合わせひとつとっても、場の雰囲気というものの重要性 を感じる。
入口の話し方、本題への持って行き方、全てケースバイケースだが、この、「場の雰囲気」をつくるといのも意識しないとできないと痛感したのでこの能力を磨きたい。
あけましておめでとうございます。
とはいえ年始から打ち合わせ三昧でいきなりのフルスロットル状態。。。「仕事の報酬は仕事」ということを踏まえ2018年も頑張ります。
さて年始ということで2018年の目標は下記３つに設定。
●「チャレンジ」し続ける
→40歳になる今年、安全な道を進もうと思えば正直要領よくこなすこともできるようになってきた。しかし、それではその先の成長はない。年齢に関係な く常にチャレンジし続ける環境を自ら創り出していきたい。
●一歩先の未来を描く
→2017年の反省として、目の前の業務に追われ続けたことが上げられます。「木を見て森を見ず」状態では短期的な成果のみとなってしまい中期的な成果に向けたアクションができなかった。今年は一歩先の未来を描きながら日々活動していきたい。
●気持ち良い人間になる
→人生において重要なのは人とのつながり。自分自身が一緒にいたいと思う人は「気持ちの良い人」。「気持ち良い」には、知識やスキルがあることでの博識などもあるがやっぱり笑顔でいつも明るい前向きな人物。小学生の道徳の時間に教わったような言葉を体現するような人間でありたい。
さて今年も頑張ります！
昨日、マイレージカード入手＆参考のためいきなりステーキへ。
通常であればポイント数は使ったお金と連動するが、肉の量という見え方にする点が新しく興味を持ちやすい。さらにステイタスがアップするという点もモチベーションに。
早速、カードとアプリを用意しました。
※写真はアプリスタンプキャンペーン中の告知ポスター
世の中のスピードは非常に速くなっているのをここ最近感じる。
ちょうど来期に向けての戦略を策定している最中。もちろんこの最初に立てる戦略も指針としては重要だが、その戦略が正しいのか？間違った場合すぐにその時点で正しい戦略に書き換えられるか？このオペレーションを継続して回すことの方がマネジメントにとっては重要とつくづく感じます。
最近自分の気づきをノートや各SNSなどに書いていると、どこに書いたかわからなくなることも多くなってきたのでブログに集約することに。
自分の生活や仕事における気づきをまとめる場所として書いていきます。