会社に賃上げ交渉して断られました
給料が上げられない理由は
「勤念不良」だそうです。
「子どもが小さいうちは
ずっと給料上がらないじゃん…」
と思った私の思考を読んでか、
慌てたように
「お子さんの事情などもあると思うので、
必要なときは休んでください」
と付け加えられました
子どもの都合以外で、
自分の体調不良や
通院で休んだのは事実。
だけど、
圧倒的に有給や
看護休暇が足りない…
子どもが体調を崩したら
治すまでに1〜2日はかかるし、
私にうつるときもある。
夜泣きがある間は
常に睡眠不足で
体調も崩しやすかったです。
有給や看護休暇が
なくなったら欠勤にするしかない。
↑交渉決裂のタイミングで娘が発熱して、なんともやるせない気持ちになりました。
子供は悪くないのに…こんな気持ちになる母親でごめん。
何より納得できないのは、
給料は据え置きのくせに
やることが増えていくこと
評価できないような社員に、
仕事回さない方がいいんじゃない?
と思ってしまう…
今の会社で働き続けるなら、
私は子どもがある程度大きくなるまで
給料が変わらないのか〜〜
それなりに一生懸命
がんばってきたので悲しいです…
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↑多くは語りません。ビールが美味しい季節になってきました🍻