駆け込み休暇年度末。5月に復職して7月くらいにはもう残業増えてきてそこからずっと忙しかっな。ライフワークバランス実現のため有休とるのも仕事の内で、このタイミングで駆け込み取得年度末も忙しいけど、無理矢理取得!有休ノルマ18日くらいは取って、他に研修や出張もあるからお互い人の分も仕事も回さなければならず。ただでさえ人手不足なのにこれも一種の人員削減なのか??不満はあるけど、もらえた休みは楽しみます産休入ったお友達とカフェ