駆け込み休暇

年度末。

5月に復職して

7月くらいにはもう残業増えてきて

そこからずっと忙しかっな。

ライフワークバランス実現のため有休とるのも仕事の内で、このタイミングで駆け込み取得

年度末も忙しいけど、無理矢理取得！

有休ノルマ18日くらいは取って、他に研修や出張もあるから

お互い人の分も仕事も回さなければならず。

ただでさえ人手不足なのに

これも一種の人員削減なのか??

不満はあるけど、もらえた休みは楽しみます

産休入ったお友達とカフェ