昨日は、運良く
定時である3時30分に上がれた
すごく忙しかったし、最後の最後まで仕事させられるんじゃないかって位、ドキドキしました
気合入れて
時以降も残ってる人たちいたみたいだけど。
でも、昨日は新人の
種で、その人が曖昧な態度を取ったがために客とトラブルがあったりして、すごく疲れた
一日、ずーっと電話やメールで彼が相手してくれたのが、唯一の救いでした
『新人だし、慣れない部分が多いから仕方ナイ』ってＭ氏にも言われましたが、
新人だからとかではなく、常識で考えれば分かるような事もまともに出来ないのはいかがなもの
私の態度がよろしくないとＭ氏には怒られましたが、さすがにイラッとさせられる事が多いと、話しかけられたくナイオーラ全開になります。
新人のしようとした事が、最悪、会社にまで迷惑がかかるんだと話をしても、それを教育係りの人から教わってないと人のせいにしようとする。
人のせいにする以前に、基本的な事をマニュアル読んで勉強しろ！！！
新人がもし、昨日しようとしていた事をしていたら、私も罰金30～100万、会社も営業停止と言う最悪の事態に成りかねない。
ちょうど台数口で彼も一緒だったから、いざとなれば彼も私の方につくつもりで様子を見てたらしいんだけど、
仕事ではさすが強気な私。
酔っ払い達に文句言われるわ、騒がれるわ、しまいにゃ『使えねぇ女』呼ばわりされるわだったけど、全く怯まず。
キャンセルしてくれて構わないとまで言い放っちゃいました。（←トラブルになる位ならキャンセルの方がマシだからね）
新人は、事の重大さに全く気付いてないのか、その仕事終わってから罰金の事、営業停止になるかもしれない事、もしそうなったら、従業員の生活を保障出来るのかって話をしたんだけど、
馬の耳に念仏状態
言い訳ばかり並べてくる。
お前に誠意とか、学ぶ気持ちはナイのか！？！？！？