4月に入り、勤続年数10年目に入りました
有給ない、有給ないと度々ぼやいてきましたが
ついに！！
3月28日、社長に退職の話をしました
本当は言うタイミングは4月に入ってからだったのですが…
突然社長が3/28昼過ぎ
働き方改革をしようと思うと言ってきたので。
その日に言いました
話をした後に、社長が事務所から出て行き
うちで社長の次のポジションの人が入ってきて
その人も突然
働き方改革が～と言い始めたので
辞める話をしました
あとから別ルートで聞いた話
PC入れ替え作業があった日に
私のPCにある個人用フォルダの中に
【有給ない事の証明】っていう
恐ろしいエクセルファイルがあって
それをどうやら見たらしく
いきなりの働き方改革になったようです
社長はずっと考えていたと言ってたけど
そんなこと聞いたことないから多分本心じゃないと思う。
これから有給とれるようにするってなっても
1回離れてしまった心は元に戻ることなんかないから
私は辞めることを通すことにしました
言ってくれればいつ休んでも良かったのにって言われたときは腹が立って
平日休む＝悪だと思ってる人に
遊びに行くから休みほしいって言えますか？と言って差し上げました
有給与えず、休んだ日数に応じて給料引いていた時期もあり（違法）
みんなが休みたいと言えなくなりました
社長本人は言えない環境にしたことに気づいていませんでした…
最後はそんな環境にしてすまなかったと言ってくれましたが
まあ私も労基行きますから！！っていえば良かったかもだし
社長は今度社労士さんと会うことになったようなので
私が退職する際には有給休暇全部取得して辞めれそう
てか、やっとですよ。もう令和も6年目だというのに…
何度も有給についてジャブ打ち続けてきたのに…
安定が欲しかった離婚初期からお世話になったし
社長はいい人で、とても良くしてくれたから
今でも恩義は感じています
まともに有給があれば辞めなかったかもしれません
決算などが絡む関係で完全退社するのは年末くらいになるでしょう
元気に働ける時間は残りもう10年くらいでしょうか
今までお金のためにしか働いたことなかったし
次は自分のやりたい仕事をやってみたいです
働き始めた長男と、これから退職する母と、受験生の次男
不安はあるけど何とかなるだろうし、何とかします
自分の心豊かにする生活を送っていきたいので
今回の決断になりました
私なら大丈夫って思いこめば大丈夫