今日出社したら、総務の相川さん（仮名）がそばに来てね
「お昼一緒に食べよう」と言われたので
なんか、嫌な頼まれごとでもするのかと
警戒してしまいましたが、大丈夫でした
愚痴を聞かされただけでした（苦笑）
主人が廃業したのを機に
以前勤めていた会社に週2回入っているのだけど
削除したブログにも載せたのですが
会社は、土日祝日、年末年始も営業なのです
私を含む4人が交代で働いているので
週2日勤務になるのです。
部署によっては、6時〜18時勤務の部署もあり
それらのほとんどがパート従業員が働いているのですよね
その部署も、週2日勤務の交代制なのですよ。
ちなみに社員たちは9時〜18時勤務。
土日・祝日。盆休み有り、年末年始は基本的に休みですが
当番制で出社してます。
で、、、
6時〜18時勤務の部署で問題が発生したらしいのです。
Aさんという男性。仮に赤坂さんとしましょう。
最初の面接で、9時〜18時勤務にして欲しいと言われたそうです。
6時出勤無理なら、別の部署に配属させれば良いものを
その部署は人手が足りず、また、その部署に必要な資格を
赤坂さんが持っていたなどの理由で
会社は赤坂さんの条件をのんで
その部署に配属させたらしいのね。
赤坂さんが出社日の日は、社員さんたちが交代で
6時から9時まで働くらしいのだけど
時には土日・祝日
盆休み、年末年始と重なることもあり
社員さんたちから不満が出たらしいのです。
そういったことから、総務でシフトの作成の作り直しをしたそうですが
赤坂さんと同じ部署で働くパート従業員に説明をしたら、不満続出。
みんな同じ条件で働いているのに
なんで赤坂さんだけが9時出勤なんだ？
ただでさえ、特別扱いの赤坂さんに不満を持っているのに
さらに土日、祝日も休み。
年末年始も赤坂さんだけが休みはおかしくないか？と
社員たちが土日も休みたい年末年始も休みたいのはわかる
だったら、赤坂さんに俺らと同じ条件で働けとなぜ言えないんだ？と
パートさんたちに詰め寄られたそうです。
まぁ、そうだよね？
赤坂さんが土日祝日、年末年始休みとなれば
その分、他のパートに負担がかかる。
不満が出るのは当たり前だよね？
「で、どうなったの？」と尋ねると、とりあえず赤坂さんには
話してみるけど、誰が赤坂さんに話をするかで揉めているらしくて（笑）
「そんなに怖い人なの？」と聞くと
怖くはないそうです。
ただ、赤坂さんが配属されている部署は朝が早い上に、乗物と機械相手の仕事だから
敬遠したがる人が多い部署なんですよ。
赤坂さんに理由を説明した上で
他のパートさんと同じ条件で働いて欲しいと言えば
「なら辞めます」と言われるのではないか？とビクビクしているそうです。
「良いですよ、辞めてください」とは言えないし
辞められると、他のパートさんに負担がかかり
さらに辞めるという人が出てきそうだと
なんだか、難しい問題だね