10月に三男が誕生し、約1ヶ月間、育児休暇
を利用しました。
令和4年10月1日から 育児介護休業法が改正！
産後パパ育休(出生児育児休業)」制度が創設されました。
産後パパ育休は子の出生後8週間以内に 4週間まで取得可能なもので、今回、私が利用したものです。
子供が原則1 歳まで利用できる育児休業制度とは別に取得できます。
2022年の厚生労働省の調査結果では
男性の育児休業取得率 13.9% 女性の育児休業取得率 85.1%
と男女での取得率には開きがあります。
当院リハビリ科では、私の他にも利用したスタッフ、これから利用予定の男性スタッフがいます！
今回、私達夫婦が育児休暇利用しての感想としまして、
①家族と過ごす時間が増えた。
②妻の負担軽減ができた。
③これまでと比べて、生まれてきた赤ちゃんと触れ合える時間が増えた。
④出生届、お宮参りや内祝いなど出産に伴う様々な準備・イベントが余裕を持って行えた。
などが挙げられました。