随分とご無沙汰をしております。
新しく新人を採用したので、少しバタバタとしておりました。（すみません、言い訳です・・・）
さて、弊社は公認会計士の方の転職支援を強みにしておりますが、市場が好転している割に会計士の方のご転職については厳しいものがあります。
個人的と申しますか、会計士の方であれば、基本的に上場企業における連結決算は、直ぐにキャッチアップできますし、開示関係はお得意もの、管理会計も出来ます。
にも関わらず、公認会計士は事業会社経験がないからダメ。という企業が以前よりも遥かに増えています。
なぜでしょう？
ほんの数年前（分かりやすく言えばBIG４の最大手が希望退職を募る前）までは、事業会社にとっては、公認会計士は高嶺の花のような位置づけで、とてもこんな会社には来てくれない、来るはずがない。
という感じでした。
それが、今は極端に言えば180度変わってます。
監査法人だけじゃ厳しいなぁ。事業会社の経験がないと、という感じです。
これが全てではないですが、こんな事がありました。
先日、ある新規クライアントを訪問した時の事です。
そのクライアントは、未上場ながら（いつでも上場出来そうですが）、新たに連結決算を取り入れたい。
会計システムも切替え、決算の早期化、業務効率化、管理会計の本格導入などもしたい。主に海外に生産拠点もあり、販売も拡大している中で将来的には海外まで全て取りこんでいきたい。
そういう人材が欲しい。という事です。
企業側としては、経験者が欲しいのですが、選択肢を広げる為にも、会計士の話題を振ってみました。
すると人事の責任者が、かたくなに断ります。
どうしてかと思うと、
実は、他のエージェントからのご紹介で、某大手監査法人のマネージャーの方の面接をしたそうです。
その面接は、経理財務担当の常務との面接だったそうですが、
一言、「凄い上から目線」だったそうです。
どっちが面接しているのか分からない。
その責任者の方も同席をしていたそうですが、能力云々の話ではなく、人としてどうなのか？と感じたそうです。
その結果、常務は感情的になり、公認会計士だけは、絶対にダメだ。となったそうです。
少し極端な事例なのですが、実は、これと似たような例が、ここ１、2年非常に多く聞かれます。
弊社のクライアントでも公認会計士限定だった案件がいつの間にか、公認会計士はダメになり、事業会社経験者のみになっています。
公認会計士の多くは、転職は初めてという方です。
しかも監査法人という少し特殊な事業体に所属をしています。
また、数年前までは、監査法人に入るにあたり、資格が優先されたので、面接らしい面接を受けた経験が
ありません。
従って、転職というか、就活に近い方が多いのが事実です。
企業情報を調べる、企業はどのような人材が欲しいのかを把握する、自分の役割を把握する、公認会計士の資格を活かしてではなく、その資格をどのように活かす事ができるのか、
など、しっかりと事前準備をしないと行けません。
また、我々エージェントがしっかりと、公認会計士の方に対してアドバイスをしないと行けません。
急遽、転職市場に多く出てきた為、我々のように公認会計士の方を得意としたエージェント以外でも面談をするようになっています。
単に、高学歴で難しい資格をとっている。会計のプロ。だから行けるだろう。という事で安易に紹介をしていいるエージェントも散見されます。
会計士の方もしっかりと、エージェントを選んで転職活動をしてくださいね。