フロアリーダーなのですが、フロアの職員の仕事がマンネリ化してきていて、なんだか明るさを感じられません。どうしたら、職員に新鮮な気持ちを持って明るく仕事をし てもらえるようになるでしょうか？
職員の誰かが、いい仕事をしたなと思ったら、すかさず褒めて、みんなで共有するようにしてはいかがでしょうか？✨
こうすると、フロアの職員は、向かっていくべき介護の方向性を、具体的に知ることが出来ます。
また、いい仕事をしたと感じた場面は、その人の長所が出ていて、輝きがあります。
その場面を共有していくことで、きっとフロア全体が明るくなっていくでしょう。
私の場合は特養でしたが、24時間シフト制で、各自異なる配置で働いているので、業務連絡用のノートにも記載して共有しました。
きっとフロアが明るくなりますよ。