Teal組織のポイント
みなさん、こんにちは！リレーショナル・マインドフルネス コミュニケーターの川口(やす)です。
今回からnTech流のTeal組織についてセミナーのエッセンスをご紹介します。
Teal組織のポイントは３つです。
１．自主経営
２．全体性
３．存在目的
中でも重要なのは、２つ目の「全体性」です。
Teal組織の中では、「自分の自我から自らを切り離すことでTeal組織への移行が起きる」と言います。
果たしてそんなことは可能なのでしょうか？
実はその最大の障壁が、この「全体性」なんです！
その理由は次回お話します。