カルマイです。
もしあなたが、何かプロジェクトを任された
良いチームを組みたいと思うのであれば
どんな人材と組めばいいか、と考えたことがあると思います。
それは、IQが高い人材ですか？
実は、IQが高い人がいようが、いまいが
チームとして精度や成果にあまり影響がないということが
研究結果で分かってきています。
ではどのような能力を持っている人材がいるといいのか。
それは、「社会的感受性」が高い人です。
社会的感受性の高い人がいるだけで、グループの能力が高くなるということなんです。
社会的感受性とは、つまり他人の考え方を感じる能力なんですが、
こういう人が1人でもいるとチーム全体の認知機能が上がり、
良いアイディアも生まれやすく、想像的な解決策も出てきやすいということ。
ですから、IQが高く優秀な人がいるかどうかより
この「社会的感受性」が高い人がいるかどうかを見極めるということです。
そしてもう一つ、「多様性」も挙げられるそうなんですが、
年齢、性別、バックグランドなど様々な人が交ざっている方が
チームとして能力が高くなるということです。
あなたがチームを作る時、
もしくはチームに入る時、
この点に着目してみてくださいね！
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