先日、店長会議で寝てしまったり、ミーティングが苦痛で疲れてしまいましたが
昨日マネージャーがお店来ました。
会議の後、話せてなかったので、寝てしまったり、苦痛だった話をした。
さすがに注意されるかなと思ったけど、
そっか笑 じゃあ何か対策考えようね～。と言ってくれた。
あと、他の店長と話すのは大丈夫だった？
ミーティングは？とかいろいろ気をつかって聞いてくれた
ちなみに今回の会議も配慮してくれて隣に話せる店長を配置してくれた
ホント、今のマネージャーにカミングアウトしてよかったなと感じた。
カミングアウトする前と今だと、
私への対応も違うし、
前は出来てない所とか、忘れてしまう所はずっと注意されてたし、治さきゃね。と言われてた。
あと、お店の売上、売り場の展開とか、管理業務など、かなり高い意識を持ち続けるように言われてたしね。
かなりプレッシャーだったな。
カミングアウトしてから、仕事への意識が変わりました。
頑張りすぎなくても、意外となんとかなる。
もちろん店長としてやらなきゃいけない事はしっかり期限を過ぎないように優先してやるけど、やらなくても何とかなることはできなくてもいいや～
最低限やって評価は維持
って感じになりました。
今までは
上に言われた事、会社の方向性、方針に沿うように仕事やらないといけない。店長だから。
という感覚に捕らわれすぎていました。
あと、スタッフとのコミュニケーションも避けてきてたし、スタッフには最低限のコミュニケーションをし、仕事はできる事だけやらせて、あとは自分で仕事を全てこなしていたので常にフル稼働してました。
ここ最近はスタッフとのコミュニケーションの時間を今まで以上にかなり使っていますし、積極的に話かけてます。
シフト作成のコミュニケーションに関しては、ずっと前から大事にしています。
スタッフのシフトを作成する際は必ず全員の希望を詳しく聞いてから作ります。
何時間ぐらい入りたいのか、何日休みたいとか、こと細かく。
なるべくみんなが納得いくシフトができるまで確認しながらシフトを作ってます。
そろそろ作らないとな。
私のお店の理想、考えがあります。
店長になってからずっと変わってないかな。
それは、
スタッフみんなが仕事を楽しむ！やらなきゃいけない事はきっちりやって、楽をする
って感じかな。
厳しくできない性格というのもありますが、
スタッフみんなが仕事が負担にならないように、仕事が嫌にならないように。って事が大事かなと思うので。
まぁ、業務に支障をきたす人には注意しますけど。
お店の雰囲気を悪くしたくないし、人員不足の中で、辞められてしまった困る・・・
っていうのもあるしね。
で、今まではスタッフとは最低限のコミュニケーションだけ取るようにしていました。
話が合う人とは、仕事以外の話をしたりしてましたが・・・
スタッフでも話す人と話さない人を分けていましたね。
自分の負担にならないように。
ここ最近は変わりました。
仕事で今やらなくてもいい事をするのは止めました。
その時間を使ってスタッフと話しています。
仕事の話だと、うちのスタッフが他の店舗へヘルプ行ってもらってるので、そこの店長の愚痴とか笑、お店で任せてる仕事の事とか、スタッフが話せる時間を作りました。
まぁ、会話の8割はプライベートの話です笑
基本的には聞くに徹していますので、スタッフが話したいことを話せるようにしています。
スタッフからの話で私が興味ない話でも、最後まで聞いたりしたり、共感を示したり、掘り下げたりして、話せる環境を作ってます。
最近は暑くなってきて、私が半袖を着るようになって、
私が腕が太い事がバレまして
人様に見せるようなもんではありませんが笑
筋トレ
の話をよくしますし、聞かれるので、
の話をよくしますし、聞かれるので、スタッフに筋トレや食事管理、睡眠についてアドバイスしたりしています笑
最近までほとんど話さなかった人が居ました。
コミュニケーションが苦手な人です。
お互いにコミュニケーションが苦手なんで、微妙に距離を置いてましたが、話すきっかけを作るようにしたし、そのスタッフが話せるように話題を振ったりして、よく話すようになりました。
そうする事で、仕事の考えを聞けたり、どんな子なのか分かってきたから、仕事もお願いしやすくなったかな。
あと、話すとすごいいい子だったしね。
改めてスタッフとのコミュニケーションって大事だなと感じた
今は上司にもスタッフにも恵まれて、
すごくいい状態で仕事ができています。
今何がストレスか考えてみたら、
お客様とのコミュニケーション、他の店長とのコミュニケーション、長時間労働とかかな、負担になってるのは。
前に比べたら、かなりストレスは減ってきた！
仕事は今までより力を抜いて頑張ります。
結局頑張り過ぎても、最低限やる事やっても会社の評価なんて変わりません
じゃあ、楽して頑張ろうかな、と。
スタッフとのコミュニケーション、スタッフが働きやすくする事をこれからも頑張ろうと思います
妻の話になりますが、
最近妻とはLineで、滅多にやりとりもしないし、ほぼ会う事は無いです。
別居してから1年半ぐらいかな。
以前は何かあったり、思った事をすぐに妻に連絡しなきゃ気がすまない、返信こないとイライラしてたり、常に妻と繋がっていたい。
とか思ってました。
この時の感情は
妻の事が好きだから、いつも考えていたい。
妻に必要とされたい。
そんな事ばかり考えてたかな。
今考えると気持ち悪いし、モラハラと変わらないし、妻にとって負担になってたなと思った。
別居して一人で生活しなきゃいけなくなって、いろんな事を考えるようになったし、
一人で生活するのも慣れたし、トレーニングにも没頭できてるし、会えなくても日々すごく充実してる。
家族と過ごせる日が来れば、もっと充実するけどね笑
今は妻に対して、前みたいな意識が全く無くなった。
こういう距離感がお互いに必要なのかな、と最近思うかな。近すぎてもいけないしね。
ただ、妻や子供に全く興味が無くなった訳ではない。
今も出会った頃と同じように
妻も子供達も変わらず大好きなので。
まぁ、まだまだ知らないといけない、考えなきゃいけない事はいっぱいありますけど
ちょっとずつ前進して、
妻にまた家族で過ごしたいなと思ってもらえるように変わらないとね
仕事のストレスも減ってきたから、
ここからは妻と自分の障害と向きあう時間を今まで以上に作っていきます