職場に必要なのは人間力

同じ地位のメンバーを対象にした研修が会社であった。

「職場の問題点は？！」をテーマにディスカッションをした。

品質不具合の撲滅につなげるには、仕事上の知識・スキルとは別に「人間力」を高める必要があると提言した。

何やら色んな施策を進めていくが、一過性の対策にしかなっていないのが現状で同じような不具合が再発してしまう。

突き詰めると「後回し」にしたり「気遣い」のない職場風土やよろしくない習慣が原因なのではと思われることがある。

根っこを変えなければいつまでも改善されない問題なのだ。

人を育て人間力を高めること！

ディスカッションの最後にグループ毎の発表をしたが、どこのグループも人材育成に課題ありと思っていた。

日頃、勉強している内容が活かせそうな気がしてきた！

職場の業績にリンクさせていきたい。