OKRって聞いたことがありますか?


こんな本を読みました。




本気でゴールを達成したい人とチームのための OKR



目標設定ではなく
なんのためにそれをするのか
という目的からブレることなく


部下やチームを率いていくための
方法をわかりやすく解説しています。


ビジネスの上で役立つのはもちろんですが、


わたしのように
会社に勤めていなかったり、


部下を率いていなくても、


なにかを達成したいと
思っている人にも
役立つな~と思いながら読みました。


ビジネスではないけれど
なにかの団体、組織で
皆でひとつのことをしようとする時にも
使えますよ~!!


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