こんにちは、Naoyaです。
関西で活動しているキャリアコンサルタントの
新たに立ち上げたプロジェクト
「DEAR CAREERS（ディアキャリアズ）」
のパーソナル・プロデュースを手がけました。
「人の数だけ尊いキャリアがある」
というキャッチコピーの下、
＊キャリアコンサルタントを目指したい人
＊キャリアコンサルタントの資格を
うまく生かしたい人
＊キャリアコンサルタントを目指してないけど
自分のキャリアアップを考えている人
といったあらゆる人の
キャリアアップをサポートするという
主旨のプロジェクトです。
「DEAR CAREERS」という屋号やキャッチコピー、
コンセプトメイキング、ブランディング、
ウェブサイトの制作を僕が手がけてます。
ちなみにおふたりのパーソナル・プロデュースも、
僕が手がけさせていただいてます。
実は、写真撮影も僕が担当しました。
このプロジェクトの内容もそうですが、
何より石川さん＆米津さんの熱量と行動力は、
本当に素晴らしいと思ってます。
DEAR CAREERS、
やっと形になって始動します。
おめでとうございます。
3月にはDEAR CAREERSプレゼンツによる
講座も開催するそうです。
＊＊＊＊＊
僕のパーソナル・プロデュースは
さまざまなメニューの内容があります。
ご希望の内容や費用によって、
いろいろと組み合わせることが可能です。
たとえば、
コンセプト固めとブランディングだけとか、
ブランディングのみとか、
あるいは屋号のネーミングのみとか
キャッチコピーのみなども承ります。
特にネーミングやキャッチコピーは得意です。
会社名、店舗名、プロジェクト名など、
屋号のネーミングを手がける上で、
僕なりの注意点、意識するポイントや
やり方のこだわりがあるので、
オリジナリティのあるものがご提案できるかと思います。
DEAR CAREERSの場合もそうですが、
僕の中でのネーミングのポイントのひとつとして、
「その業種にありそうでなさそうな名前」
ということをかなり重要視してます。
要は、同業他社（他者）と被らないようにするのです。
多分、キャリアコンサルタント系で、
"dear" というワードを屋号として選ぶケースは、
かなり少ないんじゃないかと思って、
わざとちょっとひねりを加えたネーミングにしました。
屋号のネーミングをしない場合、
キャッチコピーを屋号っぽく使う手法があるので、
そこらへんはクライアントさんのご希望によって、
バランスを調整します。
必要な方はウェブサイトの詳細をご確認の上、
お気軽にご相談ください。