派遣切りは誰が悪いの？

私の知っている限り、給料のピンハネは労働基準法で禁止されています。

むかしは、ずぅ～と・・派遣という考え方はありませんでした。（昔と言っても１０数年前ですけど）

昔は、労働者の派遣は、労働者供給事業と言って、禁止されていたのです。

なのに、2004年頃（1999年から派遣できる業種が拡大されていったのです）に労働者派遣が製造業まで拡大されて、堂々と賃金のピンハネが出来るようになったのです。

この頃から、派遣業をする会社が一気に増えて、大儲けしたハズです。
日雇い派遣で問題になった、グ○○ウィルもそうなのかも？

派遣会社は、派遣労働者に支払う賃金の２倍位の報酬（派遣料）をもらっているハズです。
そのかわり、社会保険や雇用保険に加入しなければならないし、派遣先から契約解除されたら次の派遣先を探さないとならないのです。（派遣会社にも責任はあります・・労働者が契約解除された時のリスク分の派遣料をもらっていたのだから・・・住む所くらい、しばらく面倒みれよって言いたいです）

また、派遣先（メーカー）は派遣労働者の２倍の賃金（派遣料）を支払っても、福利厚生や社会保険、退職金、解雇の事に責任がない。これはイイって事になったのでしょう。

景気の良かった時には、働き方がフレキシブルに出来る派遣がもてはやされました。
しかし、景気が悪くなると、このような状況になってしまったのです。

そんな事、官僚や頭のイイ人間はわかっていたはずです。

でっ・・・結論として、悪かったのは、
派遣法を作った人や、成立させた政治家が悪かったと私は思っております。

だれよ～・・・こんな法律を成立させたのは。。。

もとの、派遣法に戻せぇぇ～。。。。

※元の派遣法とは、専門知識を持った人間のみの派遣の事です。

製造業など単純労働をする会社への派遣は、労働者供給事業（賃金のピンハネ）だから労働基準法違反だ!!（派遣法が出来て労基法違反にならなくなったけどねっ）

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