居酒屋勤務の私は
休みなく、働いてました(笑)
息子が寝た頃帰り
起きる前に出かける
それを毎日。
息子の担任からも、
どこか、遊びに連れていってあげて、と、言われる状況。。。
ハラスメントで、離職して、親会社が、別の子会社を紹介した状況で、
平穏で、またなんかおきるかもしれない状況から守られている。
給料安いが、平穏。。。
超激務なのを、除いては(笑)
最近、雇用保険作らないといけなくなりましたが、どうしましょう？と、言われた。
どーでもいー(笑)
と、即答。
私自体が、医療費安くない上に、いつどーなるかわからない息子いるもんで、年単位で働ける保証がない私。
デメリットがある、と、直感で感じての、どーでもいー。
多分、私の細かい事情は、親会社は言ってない模様。
聞かれないと言わないけど、自分からは言わない。
休みの日は。別の居酒屋で働いている私。
長時間労働なんで、休日多いからさ。暇なときだけ、
私をその居酒屋に呼んだ、店主の兄の、社長から。
来月、日曜、いつでもいいから、空けといて。
飯いこう
と、いきなり言われた。
誘われる意味が、わからない。
今までは、社長がお客さんで、私が従業員って関係で。
今は、社長と、末端アルバイト、しかもいつ職場に現れるかわからんやつ、の関係。
社長の弟の店主とは、よく話すけど、ラインもするし。
社長自体とは、うわべの会話しかしたことない。
仕事をよくやってくれるから、の、誘いでは、絶対ないんで、その逆？
店主に拾われたときの状況からしたら、迷惑かけてないわけがない。
うーん。
全員には、絶対飯に行ってないだろし。
意味がわからん、飯の誘いに、社長の連絡先は知らないし(笑)
とりあえず、どこかで空けるけどさ。
よくわからん、状況。。。
とりあえず、今日は、息子連れて、中国四国地方旅行
ホテルだけ決めてノープラン旅ですー