数年前、転職活動していた時の話。
一年目から高収入を提示してきた老健に、主任候補であっさり内定。
さらに退職日まで有休消化中の私に「アルバイトでもいいから来て」とお願いしてくる厚待遇。
…いやな予感しかしなかった。
で、案の定。
•日中は介護経験ゼロで「今ここで勉強中☆」な派遣と、同じ経験値のパートが主戦力
•正社員はほとんど夜勤に駆り出され、ほぼ夜勤専従。日勤？知らん
•利用者は基本ニックネーム呼び、もちろんタメ口。まるで友達ごっこ
•入浴は週1回のラッキーデー
•廊下のパーテーションもない場所で排泄介助。公開処刑か？
•看護師の独断で向精神薬を中止。医学的根拠？なにそれ美味しいの？
•出席してもない身体拘束会議の議事録に、なぜか私の名前。幽体離脱でもしたか？
•清潔と不潔が仲良く同居する現場
•車椅子はスポーツカー扱い、利用者を全力疾走で移送
•トランスは雑技団レベルのスリル仕様
•説明不能なあざは、もはや現場のデフォルト
•戦力不足で施設ベッドの半分が休眠中
•とろみ付きの水分は、タピオカ入り風に独自アレンジ
•ベッド後ろに常備された4つ目の柵は夜用かい？
•車椅子は何年も掃除されておらず、消毒なんて幻
――わかる人にはわかる、このブラックすぎる現実。
だから言う。
こんな施設、さっさと潰れてしまえ。
虐待案件？通報するのは当たり前だろ、逃してたまるか。
人材ガチャでごめんなさい。
また転職活動が振り出しに戻ったとしても、
ーー私の正義は金じゃ動かない。