ぶらぶら～っとスーパーでの買い物中、
以前、祖母の施設で働いていた介護職員の方と
バッタリ出会いました。
（派遣だったため、契約終了後、
新しくオープンした特養で正社員として働いているそう…）
さて、あれこれと立ち話すること１時間強！
でるわ、でるわのよもやま話（笑）
介護職員が定着しない理由
施設内のトラブル
チームワークのなさ
まぁ、問題山積み。
でも、特別にいい特養ってないのよねぇ。
常に介護職員の間でも、
「次はどこで働く？××に新しい施設ができるらしいよ」
って話題だもの…
スタッフがそれじゃぁ、いい介護なんて難しいはず。
いいケアをしてあげたい！と思っても、
施設（経営者、施設長、幹部）の考え方、
劣悪な労働条件で、間々ならないのよ。
入居者と職員、双方にとって良い施設ってナイみたい。
うーん。そっかぁ。
でも、職員は移動できても入居者はナカナカできないし、
イヤな現実。
現場職員と家族は必死、一生懸命なのに、
トップの方々が、お金のことしか頭にないのかも。
お金、お金じゃなくて、
ビジネスとして、サービス業として
プロを育てるシステムができればいいのに。
介護職員にきちんとした教育と労働条件を！
いまどき、モノ売ってる会社でも常識なこと。
それが、ひとをケアする仕事でできてないなんて…。
つくづく、この業界って遅れてると思いませんか？
以前、祖母の施設で働いていた介護職員の方と
バッタリ出会いました。
（派遣だったため、契約終了後、
新しくオープンした特養で正社員として働いているそう…）
さて、あれこれと立ち話すること１時間強！
でるわ、でるわのよもやま話（笑）
介護職員が定着しない理由
施設内のトラブル
チームワークのなさ
まぁ、問題山積み。
でも、特別にいい特養ってないのよねぇ。
常に介護職員の間でも、
「次はどこで働く？××に新しい施設ができるらしいよ」
って話題だもの…
スタッフがそれじゃぁ、いい介護なんて難しいはず。
いいケアをしてあげたい！と思っても、
施設（経営者、施設長、幹部）の考え方、
劣悪な労働条件で、間々ならないのよ。
入居者と職員、双方にとって良い施設ってナイみたい。
うーん。そっかぁ。
でも、職員は移動できても入居者はナカナカできないし、
イヤな現実。
現場職員と家族は必死、一生懸命なのに、
トップの方々が、お金のことしか頭にないのかも。
お金、お金じゃなくて、
ビジネスとして、サービス業として
プロを育てるシステムができればいいのに。
介護職員にきちんとした教育と労働条件を！
いまどき、モノ売ってる会社でも常識なこと。
それが、ひとをケアする仕事でできてないなんて…。
つくづく、この業界って遅れてると思いませんか？