私は、この４月から、まぁ来週から異動になるので新しい部に移ります。
会社って、いわゆるムラ社会なわけで基本、この決め事には逆らえません。
一応、キャリアレビューっていうのが一年に一回あって、どこの部に行きたいとか何をしたいとか希望は言えるけど、そんなん、ほとんど聞いてもらえません。
100人に3人くらい希望になることもあるけどね。
異動先の新しい仕事が、不向きでもマルチを求められる。できないと病気になるか干される。
仕事をもって異動をする私は、こういう心配はないのだけれど、結果は求められる。
キャリアを考えるということは、個を重視すること。
これってムラ社会には不適合ですよね。
このところ、本当に退職者が多くって。
皆さん、優秀だから次の職場もとっても大企業なんですけど、起業するって人は少なくともこの数年いません。
とあるきっかけで、いろいろとセミナーに最近参加していますが、こちらは逆に起業家、投資家ばかり。どの方見ても個性あるし、とてもムラ社会で収まらない。
どちらも嫌いではないけど、どちらに偏るのもイヤなんだよな。
副業がもうすぐ認められます。そうしたら、介護セミナーや健康生きがいづくりのセミナーを企業向けに少しづつ作り上げていきたいです。
まだまだ中途半端が続きます。
私はいつでも中途半端。
働きながら在宅介護だから介護も100％自分でとは、言えません。
仕事だって、企業戦士にはなれません。
中途半端って、時にはどちらにも逃げれるからオススメなんですけどね。
今日は、セカンドハウスを管理してもらっている街の不動産屋に顔を出しました。
そこの奥さんが５７歳で今度の宅地建物取引士試験を私に影響されて受けるらしい。
合格の秘密を伝授しました。向こうの方が実務はプロだけとね。
私は資格だけもっている、ここでも中途半端な奴であった。