介護の日公演会は大変だ！

本日は介護の日
無料で介護の落語が聞けるとのとこで、


に伺いました。
介護経験者の林家ゲンペイさんの落語でした。
スタッフの案内も親切で、公演はテンポも良く楽しい公演でしたが、トイレの場所だけが残念でした。


この階段は年配の方にはキツいと思いました。
また席は年配の方や来場者に近くで見せたいのか、前列指定になってました。
それも年寄りには階段がキツイ為、後ろの席が良かったもよう！
来場者みんなに良くするのは、大変だなーと思った一日でした。
私は足が悪い方の同行でしたので、スタッフさんの配慮でトイレに近い席にして貰えました。
スタッフのみなさま、ありがとうございました。

ヤバイ職員！

お疲れ様です。
前に話した。ヤバイ職員さんなんですが、またこのことを書いてしまいます。
私嫌いなのかな？人は良い人で嫌いではないのですが、一緒の仕事は大変です(笑)
深夜に一緒になるとヤバイんですよ～
私より、他のかたがかなり被害者になってるみたいで、愚痴を聞いてしまいました。
内容は、引き継ぎノートなどを書くのが時間が掛かりすぎで、全然仕事をしないと言うとないようでした。
みんな困ってるようでしたので、わたしが提案！そのノートはかなり遅いとわかってるので、その方には書かせないのが良いではないのでしょうかとつい言ってしまいました。
人には適材適所があるので、外したら？どうでしょうか？と言ったら検討するそうです。
できない人には出来ることをしてもらい、時間が有効に使えたらと思いました。
バイトの分際で、余計なことを言ってしまったかなー反省

会心の一撃！利用者さんがズバッと斬る！

薬の時間を勝手にずらす職員なんですが、利用者さんとの会話が面白かったです。
簡単に言うと、利用者さんにあなたは仕事が出来ない人だ、なんで言い訳ばかりするかねー、困ったと言われていて、聞いてて笑ってしまいました。
私が言えないことをズバッと言ってしまいました(笑)
その人がリーダーなのも問題で、指示がだせないので、その人とやる時は確認だけして、自分でしっかりやろうと思います。
どの仕事でも仕事の出来ない人は言い訳をすると言うは変わりませんでした(笑)
わたしはちなみに、誰からでも怒られたらとりあえず謝ります(笑)

薬

初めて一緒に夜勤になった、職員さんなんですが、投薬の仕方がビックリでした。
どうゆうことかと言うと、たまに暴れる利用者さんがいて、眠剤を飲む時間が9時なのですが、職員が暴れると困るからと言ってご飯と一緒にあげてしまいました。
すると、食べてる最中に眠くなり、ご飯をこぼすは、訳のわからないことを言ったりで大変でした。
いつもはしっかりご飯を綺麗に食べるのに、こぼしたので調子が悪いねと話していたら、眠剤を飲ましたのがわかり、私はビックリ！こんなことは良くあるのでしょうか？そのあとは寝て失禁、深夜に起きるなどありました。
ビックリぽんです。

明けのときに

介護施設の朝は戦争ですよね？

朝起こして陰部洗浄、バイタルチェック、食事、病院やデイに送り出し、

バタバタしています。

皆さんは朝起こして陰部洗浄した後の片づけ処理はすぐしてますか？

失禁されてる方が数名いつもいるので

食事に間に合わすことができない為、後になってしまします。

本当はすぐにかたずけたいのですが、後にしてと言われてるのでそうしてます。

皆様の施設では朝余裕はありますか？

私たちのところは３０人ぐらいの利用者さんを食事の時だけ３人でみてます。

食事全介助が3人います。

だと食事の時は４人は必要だと思いますが、贅沢ですか？

教えてください！

事故があった場合

もし自分が夜勤の時に事故がないか、いつも心配しています。
もし例えば、ベッドからの転落で、死亡した場合や怪我をされた場合はどうなるのでしょうか？
もし経験があればお教えください

カフェラテとカフェオレの違い知ってる？私は知りませんでした。

ブログネタ：カフェラテとカフェオレの違い知ってる？ 参加中

私は知らなかった派！

カフェラテとカフェオレの違い知ってる？

• 知ってた
• 知らなかった

スタッフは足りてる？

おはようございます。

私はパートでヘルパーをしていますが、今いる施設のパートの多さが気になり話を聞くと

もっとびっくりで、社員の方は給料が低いからやめようか悩んでいるのですが、パートの方

私も含めてなのですが、そんなに悪くないんです。（思ったより良い）

その方々もマイナンバーで本業にばれてしまうので、今年で退職されるそうです。

今もスタッフ不足ですが、さらにスタッフ不足、職員の条件がかなり悪くなります（たぶん）。

ん～介護現場でよく聞くのですが、なぜ常時勤務の職員の待遇が悪くなるのでしょうか？

不思議です。

上の方（経営者）の方は何を考えているのでしょうか？

この仕事は利用者様のことを良く知らないとできません

職員を育て、環境をよくし、同じ方向を向いて、会社に長く貢献してもらえるように教育するのが

一番いいと思うのですが、なぜかパートが待遇が良く、職員が給料が低い

なので１つの仕事で生活が出来ない、他の施設でパートをする、給料がいい

他の施設が人がいなくなり引き抜かれる、それを止めるために給料を上げる提案をする、

職員は他の職場に移る。または残る。

もうこの時点で私ならやる気が起きません！

やめる前に給料上げるから残って、ありえない！また残っても意欲がわきません。

また残った人に失礼ですがロクな人がいませんでした。

なんでそうなるんだろ？人経費が一番の出費と考えたら？と思うと

ん～難しのかな？パートは削れるけど社員はすぐにやめさせることができないから？

自分は将来同経営しようか？働きながら考え、答えを探してみようと思います。

皆様のところはどうですか？教えてください

私にも暗黒面があった(T_T)

私にも暗黒面が！！

いつもピリピリしている職員のAさん、こちらが質問しても自分の判断で

行動して～自分の判断ですると、こんなじゃない！！

私は本当に

どうすりゃーいいんじゃい！！<`ヘ´>

と思いながら一緒に働いてました（笑）

利用者にも、とても冷たく、わたしは知らないよ、同じことは二回言わせないで

と痴呆の方に言われます。

やめたらいいのにと思うほどピリピリしてます。

ですが、気持ちが少しだけわかった事件がありました。

二人で夜勤をしたさいに、みんなを寝かしたと思ったら、

一人起き、寝たら２人起きと一人で管理するのは転倒があったら、大変なので２人とも

休憩の話はしなくなり、暗黙の了解で、９時間休憩なしになりました。

その際、１０分おきに立ちあがる転倒が心配な利用者BさんCさん

歩行がかなり不安定で車いすなのに立ち上がりトイレに行くDさん

他にも３人不穏になり大変でした。

私の睡魔がピークになってる時にその時が訪れました。

何をしても私は怒らないつもりなのですが、

利用者Dさんが朝お茶を持ってこい！と言われ、利用者を起こしてる最中でした私は

少しお待ちくださいねと言い、お茶出しバイタルチェックのAさんがお茶を入れて持っていくと

これぐらいも出来んのか、だめだこいつ等はと言われてました。

すみません、順番がありますので、

ごめんなさいねと私が言い、また他の利用者を起こしに行きました。

すると早くほかのお茶も配らんか殺すぞと、Dさんが私に言われた時に

イライラして黙れお前を殺すぞと心で思い、口から出そうになりました。

そう思ったことに、あービックリ

こんなことがあり、あのA職員の方は一つ一つの言葉や態度で、こんな感じなのかな？と

思いました。

ちなみにさっきの話のあとは、ごめんなさいね、急ぎますとごまかしました。

危ない、あぶない、冗談ですが殺す所でした（笑）

皆さんは利用者さんに暴力、暴言を受けた場合どうされてますか？

教えてください！お願いします。

店員の胸打たれる対応

良い話でした。
クリックすると見れます。

小さな親切　簡単なようで本当はものすごく難しい