飲食業界だけではなく
いろんな業界に
波紋を広げている
コロナ
障害者雇用もその一つだ！
企業は
企業見学が延期
実習が見送り
新規雇用の先送り
人数制限
雇用の確保が優先
指導者を配置できない
リモートワークで
チームでの打ち合わせの優先順位が
選択される
紙を使わず、データ共有されるので
ファイングやコピーが不要
任せたい仕事が減った
就職希望者も
感染の恐れから自宅待機
ストレス解消の場が減る
引きこもりガチになる
取り残された感が強くなる😢
世の中に不安要素のニュースが
繰り返し流れ
安心安全さが減る
できない事に視点があると
人は動けなくなります
それでも
行動するにはどうするか？
という視点でとらえます
●雇用を進めている企業がある
●採用になるためにできる準備時間ができた
●一人で行動せず、誰かに頼る
●採用準備ができる
など考えられることはたくさん
不安なことは
いつか必ず
終わる
未来は変わる
寸分違わない同じ今はない
例えば、
食べに来ないから
デリバリーを増やす
通販を始める
コロナが落ち着いたら
どうなるのか？
ね❢❣