先月のバレンタインにうちの娘が『整体庵天空 』さんの
福山雅治似？の先生にチョコをプレゼントしたお返しを
いただき感謝
自分も娘にバレンタインのお返し
3/8～3/10まで出張だったので羽田でこれを購入
バラのお菓子でおしゃれだと思ったが娘の口には
あわなかったようだ
そして日曜日におっぱい好きのご家族から福岡土産を
いただき感謝
娘が一つ食べてしまったのでもう一つをニヤニヤしながら
食べてやると誓った
3/9～3/10まで新任管理職研修があった
3/8朝から横浜の本社へ出張行って午後からは仕事や
会議などをして夕方からは本社の上司や仲間が集まって
くれて自分の昇格祝いをしてくれた
うれしくて楽しい飲み会で集まってくれた
みんなに感謝
次の日の研修がなければもっと気分的に
楽しめたのだが…
そして2次会も終わって一人で横浜駅西口のドンキを
うろうろしていたらメールが
研修のために横浜の本社に出張に行くとメールしていた
Y田リーダー（コーチ）からだった
彼は同じチームで指導していた26歳（ぐらい）の
好青年で更なる上のレベルを目指して1月から
横浜マリノスのスクールコーチとして新たな一歩を
踏み出している
自分の会社の本社からマリノスの練習場が見える話や
彼が環境が違うマリノスで頑張っている話など
短い時間だったがサッカーの話を二人で熱く語り合い
互いの検討をたたえあうように力強く握手をして別れた
1月から新しい環境で頑張っている彼に1月から
昇格した自分も負けられないと研修の休み時間に
マリノスの練習場を眺めながら思う
連絡くれて時間を作ってくれたことに感謝
そして研修
新任管理職21人が４グループにわかれて講義を聴いて
課題を一人でまとめたあとメンバーそれぞれ意見を
言い合って納得した上でグループとしての考えに
まとめていく
それを紙に書いてグループ代表者が発表
2日間で2回の発表があり成り行き上2回とも自分が
発表した
管理職として
（その仕事・責任に）腹をくくれるか
（仕事に対する）夢を熱く語れるか
（仕事が）楽しいと思わせてるか
（その仕事に対する）動機づけができてるか
（部下の）話を途中でさえぎらずちゃんと聴けるか
など職場でも家庭でも人を育てるってそうだなぁと
思えることばかりで本当は当たり前にできていなければ
ならないことができていないことに気付かされた
一番印象に残ったのは球根の話
その球根がくさってるかどうか外からはわからないが
なぜ水をやり続けるか
それは『いつか芽が出ると信じているから』という
話だった
会社でもいろんな考えやモチベーションの人がいる
娘もこれからどう育つかわからない
部下の育成や子育てに自信があるわけでもない
しかし育つと信じて水（愛情）をやり続けようと思った