こんにちは
今日はまた一段と寒いですね
雪も降ってるとか降っていないとか
家でじっとしているから余計に寒く感じている可能性もありますが
さてさて、ハイブラネタがあまりにもないのでたまには
お仕事のこと
前座ではいつも地獄のミサワのごとくしんどいアピールしてますが
、自己紹介文にも記載の通り総合職です
そしてこちらもたびたび書いていますが業種は金融です
元々は営業職に配属されたのですが、営業の大変さから、4年目くらいで
営業もいいですが、プロダクツを極める様な仕事もしてみたいです
とそれっぽいことを言ってみたら、全く視野に入れていなかったマーケットへ
そこでなんだかんだ8年やって産休育休を経て復帰し、1年ほど小さな小さなデスクのチーフをやって管理部門に異動しました
つまり、転職経験ナシのJTC漬けプロパーです
超超お堅い、真面目な人たちばかりで、常にテールリスクと言うか、あまりにも無駄だから起きたらその時考えよみたいなことを考えて物事を決めます
(その割に相場方針は適当でものすごい撃ち込まれたりするけど)
まあ規制業種なんで仕方ない部分もありますが
他の仕事をやったことがないので比べようがないものの、割と深夜残業当たり前の業種なので、転職を考えたこともないとは言えない上に離職率も高いです
ただ…私は向上心やキャリア志向のない時の流れに身を任せるタイプなので、アクションを起こすことができません
だって、、、仕事は大変なときもあるけど転職活動の方が絶対大変だし、転職＝私はこんなに使えるやつですってアピールすることだよね嘘やん
新しい会社が今よりいい保証なんて無いわけだし
しかも子供もいるし
さらにさらに私は堂々と子供ファースト主義を貫いてて、SNSでよく見る他の人に気を遣ってすみませんばかり言ってる
みたいなタイプではないです
この態度が許されるのって、結局これからの私<<<<今までの私が成せる技で、まっさらの状態でその権利は勝ち取れないですよね
新卒のときからなかった向上心を今から持てるとは到底思えない
あとはやはり金融総合職で勤続年数十数年となるとお給料もそれなりにいいので、転職して年収アップはほぼ望めない…
そうすると色々思うことがあったり、深夜までやらなきゃいけないことがあっても今の環境を手放す気にはなれません
と言ってもなかなかの年齢なので、社内の立場とか役職のことを考えるといつまでも子供優先を貫けるかどうかはわからないのですが…
とりあえずこれから子供はどんどん手がかからなくなってくるけれども、代わりにお勉強や学校のことなど直接的なお世話が不要になったとしても、母親として神経や時間を使うことは変わらないorこれまで以上に増えると思っていて
私が働いていることで娘が何かを犠牲にすることは絶対に嫌なので、これからも会社には悪いけど子供ファーストで仕事は片手間(と言うにはスーパーハードだけど)続けていきたいです
中身なくてすみません
金融総合職はワーママには本当ハードだと思うので、万が一就活生や大学生が見てくれているのならおすすめはしません
でも周りに女性は確実に増えてきているし、管理職もそれなりに多いです
海外なんかは女性がトップのところも
仕事内容にもよりますがリモートしやすい管理業務も多いですし、体力に自信がある人や、社内婚が多いので同僚と結婚したい人にはいいかもしれません(アフターファイブなど無いので必然的に業務上接点のある人や同期くらいしか出会いがない
)
ではまた
