【試験概要】
◆試験スケジュール
∇申込受付
4月中旬～5月下旬
∇試験日程
8月下旬
∇試験料15,000円
∇合格発表
11月下旬
◆試験形式
∇選択式
■8問…40点満点（1問あたり空欄5つ）
■80分
■文章中の5つの空欄に、選択肢から選びマークシートに記入
∇択一式
■70問…70点満点
■210分
■5つの選択肢から正解をマークシートに記入
◆合格基準
総得点7割程度
⇒年度により多少の前後あり
【試験科目】
◆労働基準法
∇選択式 1問（安全衛生法と混合で）
∇択一式 7問
◆労働安全衛生法
∇選択式 1問（安全衛生法と混合で）
∇択一式 3問
◆労働者災害補償保険法
∇選択式 1問
∇択一式 7問
◆雇用保険法
∇選択式 1問
∇択一式 7問
◆労働保険の保険料の徴収等に関する法律
∇選択式 なし
∇択一式 6問
◆労務管理その他の労働に関する一般知識
社会保険に関する一般知識
∇選択式 各1問
∇択一式 合わせて10問
◆健康保険法
∇選択式 1問
∇択一式 10問
◆国民年金法
∇選択式 1問
∇択一式 10問
◆厚生年金保険法
∇選択式 1問
∇択一式 10問
【スタートアップ】
Ⅰ労務関係
◆労働基準法
一般的には使用者よりも労働者が強い。
⇒労働基準法が守ってくれる
⇒すべての会社は従わなければならない
労働条件の最低基準を定める法律。
◆労働安全衛生法
労働者の安全と健康を確保する
重要な事柄を定める法律。
◆労働安全衛生法
労働者の安全と健康を確保する
重要な事柄を定める法律。
◆雇用保険法
失業中、収入がないと
次の求職活動どころでは
なくなる。
⇒それを回避するためにある。
失業者に給付を行う。
高齢、介護の場合にも雇用継続されるように
また、労働者の教育訓練に対して
給付を行う。
◆労働保険料徴収等に関する法律
労働者の傷病、失業への給付について
原資となる保険料の徴収について
定めた法律。
◆労務管理その他労働に関する一般知識
労務管理その他労働に関する一般常識。
⇒大きく
・労務管理
・労働経済
・労働党系
の3構成
Ⅱ社会保険
◆健康保険法
仕事中の傷病→労災保険
普段の生活での傷病→健康保険
◆国民年金法
1階部分の基礎年金。
⇒加入義務あり。
20歳から保険料を納付し
65歳から支給される老齢年金の
他に、障害年金、遺族年金がある。
◆国民年金法
1階部分の基礎年金。
⇒加入義務あり。
20歳から保険料を納付し
65歳から支給される老齢年金の
他に、障害年金、遺族年金がある。
【試験対策のコツ】
◆労働基準法
条文理解を問われる
◆労働安全衛生法
独特な専門用語
範囲が広い
教科書から丁寧に
◆労働災害補償保険法
教科書で丁寧に
◆雇用保険法
暗記用語が多い
法改正が多い
◆労働保険の保険料徴収に関する法律
過去問演習が効果的な科目
◆労働管理その他の一般常識
法令数多数、範囲も広い
⇒一番の難関科目
白書からの出題もあり
◆健康保険法
試験ではかなり突っ込んだ内容が出ることが多い
◆国民年金法
教科書読み込み
事例形式問題が多い
◆厚生年金法
基本事項を確実に
◆社会保険に関する一般常識
範囲が広い
法令数多数
白書問題も増加
【法改正】
社労士試験の法律は改正が多い。
受験対策ではしっかり押さえる。