息子２、踏ん張っております。
でも3月いっぱいで辞めようと
考えてるみたいです。
長居は無用の会社です。
年を取ってから働いたほうが
いいところかもしれないです。
可愛がってもらっていたけれど
若手育成のための
外枠が出来ていない。
あれじゃあ、若手がやめていくのも
今ならわかるわ。
上の意識改革必要かな。
育てたいと思うなら
中身から変わっていかなきゃ。
今時の若者は辛抱足りない。
そう言われてしまうかもしれない。
でも、精神的に追い詰めるやり方や
暴力はいかがかと思う。
昭和の時代には山ほどあったことで
それだけ心が弱くなってる人が多いのも事実だけどね？
けど、心が壊れてしまうくらいなら
辞めて別のところに行ってもいいと思う。
あたし自身、嫌だからやめるって
のはすごく嫌なのよ。
数年は働いてみなきゃ
なかなか自分の居場所や立場なんて
確立できるものでもないし
そうかんたんに認めてもらえるものでもない。
失敗しても
めげずに一生懸命頑張って
失ったものを取り返す努力をすることは
自分の心を鍛える大事な経験でもある。
そう思ってたし、
今でもそう思ってはいる。
でも。
見ていたら、ここは潰されるだけの
会社だなって感じる。
それなら傷の浅いうちに
やり直すのもありだ。
息子２が今すぐ辞める答えを出したわけではなくてとりあえずは1年勤め上げる。
悩んで出した答えなんだと思う。
ホントは今すぐにでも辞めたいけれど
それを選ばなかったのには彼の中には
いい加減でテキトーな気持ちじゃない
ものがあるってことかもしれないなと
感じたから。
彼の人生、ちゃんと考えて
決めたのなら
あたしはそれを応援するのみ。
今朝の応援弁当。
あたしができるのは
このくらいだからね。
息子２、今の会社を辞めたら
家を出る予定です。
あたしが弁当を作るのもあと半年あるかないか
ということになりそうです。
まあ、今の状況から
少しでも改善されていく
（そんなふうになるよーな気がするのよねぇ💧）
のであれば、続けていこうかと
言う気持ちも出てくるかもしれないけど。
でもやめようと決めたら少し気持ちが
楽になるのも事実よね、
それを会社に伝えたあと辞める日まで
もう、必要のない人間と扱われそうだけど。
伝えてすぐにでもやめてくれ
と言われるならすぐやめればいいさ。
こんな会社であっても ここまで育ててもらったのも事実。
感謝の気持ちは忘れないで
去っていってもらいたいかな。
綺麗事じゃなく
嫌なところを見せてくれたことで
次に何かあったときの踏ん張りになるはずだから。
ってかね、この業界、ここに限らず
みんな似たようなもんらしい。
だから若手が育たない。
(*ﾉ∀`)ﾉﾞ))ｱﾋｬﾋｬ