実は退職の日から１ヶ月前にあたる日が今日を迎えた私です。
このタイミングで、次の仕事の依頼がきました。
その方には、すごくお世話になったので、内々に退職の意向を伝えていました。
いただいた仕事は、私の退職日までに終えれるかどうか微妙なスケジュールで、
「頼んでも、最後までできないのか」
「他のスタッフになるなら、他に頼む」
「退職日以降、何か対応してもらって最後までやってもらえないか」
そんな相談を受けました。
これで３回目。
３月が、６月になり、６月が９月になってるのです。
私の気持ちとしては、是非やりたいチームの仕事です。
これだけ言ってくれているのだれば、是非応えたい。
でも、会社は辞めたいのです。
一旦、離れて、リセットすると決めた心は変わらないのです。
とりあえず社長に相談します。
会社として、どういう対応をするか。
たぶん「お前はどうしたいの？できるの？」と聞かれると思う。
９月20日までは社員、それ以降に伸びるならバイトで。
それは甘いか。
じゃぁ、他の仕事もしてよ。
となるような気がする。
それじゃ意味が無い。
私の意思がしっかりしてれば問題は大きくならないんだろうな。
ここで断ったら、関係は途切れるかもしれない。