頼られるとなんとかしたいと思う。
誰かの役に立ちたいと思う。
正しいのは片方だけじゃなくて、両方にあって、間違いも同様。
それを両立の立場に立ってみると、少し見えてきた。
下は、すべて愚痴を言っているだけ。
組織に属して仕事をするということは甘いこと言ってられない。
売上と結果。
努力は必ずついてくる。
それがないうちは、全部伝わらないし、聞いてもらえないし、その前に言えない。
愚痴る前にやることはたくさんある。
必死になってやることだけに集中しなくては。
じゃあ、なぜ愚痴が出るのか。
上がモチベーションを下げている環境がある。
仕事をしてるのに、しかられる。
言いなりの駒づかいとしか思えない指示の出し方。やり方。
認めてもらえず、モチベーションは下がるいっぽう。
そんなかんきょうで、結果なんか出せる訳がない。
個人を売れば、売上につながるというが、足止めをくらい、やっぱりダメだと思わせる。
やり方がおかしい。
言ってる事とやってる事が矛盾だらけで、どうすればいいのかわからない。
自分はどこをむいていけばいいのか。
団結して、みんな同じ方向を見ないと結果は出てこない。
指針を示す必要がある。
そして、それを社員は求めてる。
そういったことを、この機会に役員と後輩に伝えようと思う。