ご訪問ありがとうございます。
職場のモラハラお局が、
昇進するための評価アンケートが、
グループ内にばら撒かれました。
↑
一人づつに丁寧に送られている
んですが、周りの人は皆、
送られていた…という。笑
昇進させるなら、もう少し早く
させてあげれば良かったのに…
ということと、仕事ぶりについては
他の人に出来ない高い技術力を
持っており、実績は十分なものの、
管理職としての人格を備えてる
とは思えない。
昇進なんていうのは、
空きポジションがあれば、誰かを
推薦するものなので、
それなりの実績とタイミングが
合えばこそなんですね。
けれども、その裏であった
犠牲について忘れないでほしいし、
グループメンバーへの仕打ちに
ついて、謝罪などなく、
更に偉い態度で、やってくるのか？
と思うと、腹立たしさしかない。
上に上がるからこそ、
同じようにモラハラされたら
許せない…と思ってしまいます。
本人は何かに気付いたのか、
最近は少しは協調性を意識して
働いているようで…
もう遅いけどね🐢🫥
という冷たい気持ちしか
湧き上がってきません。
他の人とも、評価アンケートに
もっとこうしてほしい、とか
いうことを記述する箇所について
どう書くかを議論してました😓
あくまで評価なので、変なことを
書く訳にはいかないけど、
数年受けてきた仕打ちを、何も
書かずに看過もできないですね。
いい所もあるんですけどね、
それを全てチャラ➕マイナスに
してくる程のモラハラですからね。
心の傷は深いです！😓☠️
昇進には響かないものですが、
今更、更生しようとしてるのを
良く捉えられない心の狭い私です。
未来志向ならば、
そこは、スルーすべきでしょうね〜
🍁🍂