いやはや、社内がにぎやかになりました
キャリア入社メンバー6名、本日から本格的にジョイン。
みなさん、入社おめでとうございます。
間違いなく、ＣＡＴ社内の雰囲気が活性化してきている。
この勢いを無駄にしたくない。
最近、非常にうれしいことがある。
新卒Ｈ田さんの成長が著しいことだ。
前日に共有した目標を、必ず翌日に達成してくる。
私の仕事をどんどん取っていくところが、本当に頼もしい。
「私、やりましょうか？」
この一言が言えるか否かの差は大きいと思う。
成長のチャンスを前のめりにつかんでいっています。
今は、小さな成功体験をどんどん積んで、成長曲線が常にななめ上に
向かっている状態を維持していってほしいと思います。
引き続きよろしく！
メンバーが増員しても、
ＷＥＢ戦略コンサルタント部門として、必ず遂行し続けなければならないこと・・・
お客様の満足度100％を実現すること、だ。
そのためには、課題をクリアしていかなくては。
・メンバーの専門性を強化、ＣＡＴの技術力向上。
※メンバーが、もっと「学ぶ時間」を持てるようにしたい。
・業務効率化の徹底による生産性の向上。
そして私は、上記を実現できるイメージを、
メンバー全員へ示せる存在でいなくては・・・だ！
これまで教わる立場だったキャリア入社メンバーも、
いよいよ新メンバーのトレーナーへ。
ＷＥＢ戦略コンサルタント部門として、新しいステージに突入しています。
自分たちの理想としている働き方に近づくためにも、
ふんばって、前にどんどん進んでいってほしいと思います。
気がつけば、私自身の業務領域も確実に拡大している。
キャリア採用の面接官
キャリア入社育成プラン考案、実行
新メンバーにつくトレーナーへのディレクション
などなど
判断の回数も増えた、責任が大きいのは当然だ。
ただ、そこにこだわるのではなく、
今は、「努力」の積み重ねの先にある「結果」を
周囲にも示していくことが大切だと思っています。
そして、必ず、チームとして結果を出していきたい。
正直、まだまだ自分の器が小さすぎる。
日々、精進いたします（｀▽´）