今月ジョインしたＡ倉さん。
入社直後から、人事・経理関連をバシバシ仕切ってくれている。
前職は、塾長！
※ちなみに、だんな様も先生だそうです
全く異業種なこの職場でも、
彼女の「らしさ」を存分に発揮して、毎日たくましく突き進んでおります。
ものすごく、頼もしい！
お互いに、いいところを吸収し合っていきたいです。
これから組織の文化や風土づくりをしていけることが、
非常にたのしみです
最近、強く思うこと。
新しく入社してきた方が、自分の可能性を見出せることができ、
その先のキャリアをこちらから提示できるような組織にしていきたいです。
ここ最近、採用関連のお仕事も増えてきている。
今日も、たーくさん話した。
中途採用、新卒採用、内定者面談
相手は何を一番聞きたいのか？
ということを常に意識しながら話します。
どんな能力がつくのか？
どんな事業を展開していくのか？
どんな体制で仕事をおこなっているのか？
前職の経験をどう生かせるのか？
今後、どんなキャリアを考えているのか？
など、など・・・
シンプルに。
脚色せず、ありのままを話すようにしている。
いろんな方と会って思うことは、
「ＣＡＴで、働きたい！」
「ＣＡＴにきてよかった！」
そう思ってもらえるような組織にしていきたいなあ、ということ。
まだまだこれからですな。
今日、どんなときにやりがいを感じるか？という会話を社長としていました。
最近やりがいを感じるポイントは・・・
メンバーが成果を上げ、嬉しそうに報告してくれた時。
これにつきます。
今の体制を、もっとよくするためにも、複雑な環境を整えなくては。
今後描くビジョンに対して、何ができるのか？考える必要がある。
既存の思考枠から抜け出すには、
ひとよりも多くの努力が必要だと強く感じています。
なかなか、思うように進まないのがもどかしくもあります。
日々、こつこつ、努力ですね。
まっすぐ頑張ります（＾▽＾）