大手子会社のメーカーなので、
育児休業や給料といった条件面は整っており、文句なしの会社。
派遣の女性の担当営業さんと待ち合わせ。
だったが、急遽営業さんから電話で
間に合わないので会社に向かって歩いて来て下さいと…
こんな事あるんや
どんなけ期待されてないねん。。。
紹介予定派遣やからそれだけ熱も入っていないのかな。
でも同じ派遣会社の前の担当営業さんは
面接シミュレーションから、自己PRの仕方等、
面接前に熱心に指導して下さったので、今回は少し残念な印象だった。
とまあ、バタバタはしたものの会社前で営業の方と会う事が出来、
面接スタート。
面接官は部長と課長の２名。
５０代・３０代後半男性の落ち着いた印象を受けた。
簡単に自己紹介をし、その後部長から会社の概要。
売上、主力商品、事業所の説明をして頂き、質問を受けた。
退職理由は
大学では英語を勉強されていたが、その方向での就職は考えなかったのか
（この質問は自分としては痛い…
英語喋れんし、大学行って逆に嫌いになった位だよ、正直
）主に買掛や未払金の管理をして貰うが、今までの経験はあるか前の会社は伝票の枚数/日はどれ位だったかExcelを使う事が多々あるが、問題ないかどこかの野球チームのファンであるか（課長趣味）こちらからの質問はやはり
女性が結婚後も長く働かれているかという点。答えは、
『正直今迄は寿退社が多かった。しかし女性の方で定年をむかえられた方も
おり、５０代の方も今現在在籍している。また、現在は女性に関しては
親子位歳の離れた人員構成の為今回の募集は中間層で
今後長く勤めて頂ける方を募集という事だった。』
ここの条件面もクリア。
また、ゆくゆくは決算や給料・社会保険関係も積極的にやっていって貰いたい。
また、会社のリスク管理という面で定期的にジョブローテーションをして、
１人が抜けても業務が滞る事のない様に今後していきたいと
いう点も非常に好感を持てた。
会社自体、そして上司の方の雰囲気は
自分の希望と合致していたので、
入社したいと思った。
あとは結果次第。
また、待つ。
ひたすら待つ。
