育休手当、だいぶ手厚いですね👍
(個人的には公務員の8週前から休みも羨ましいです。立ち仕事はラスト2週間がきつい！)
結婚で仕事辞める方が悪い！
福利厚生が良い所に入れたのも本人の努力の成果だ。他人を羨むなら努力して公務員になれば？
という声も聞かれます。
しかし公務員や福利厚生の良い大手だけでは社会は回りません。
立ち仕事の現場で働く人、転勤族、契約社員やパート、たくさんの仕事、雇用形態によって社会は成り立っています。
そして、退職を選んだ方はこんな方も多いです。
私自身、育休を2回取得しています。
立ち仕事で静脈瘤ができとても辛かったですが手当のために頑張りました。
仕事を続けられたのは万年人手不足で、猫の手も借りたい、妊婦の手も借りたい会社だったからだと思います。1人でも辞めたら困る職場なのでみんな優しかったです。
(ブラックのような、ホワイトのような？笑)
しかし、子育てという同じことをしているのに月々20万入る人、10万入る人、０の人が居るのは
不平等だと思います😠
最近では…
・わざと保育園に落ち手当を延長する人
・育休終了後退職、転職する人
も多く育休制度の意味がなくなってきています
育休を取りたくてもやむを得ず退職した人も多いです。
取りやすい人はやり放題の正のループ
取れなかった人は所得は0、保育園にも入りにくい負のループ
に陥る今の制度は変えて頂きたいです！！
そしてどんな人も安心して子どもを産める👶
頑張った人が報われる💪(児童手当は平等に)
図々しい人だけが得をするはNG🙅♀️
な社会になっていくと嬉しいです。
追記妊娠で退職した人は失業手当が受給できます
しかし受給のカテゴリーが特定理由離職者2に分類されるため、自己都合や懲戒解雇の方と貰える総額が同じです。
(額面30万稼いでも総額53万程度)
漫画にも書きましたが妊娠中働くのはとても大変です。
この金額も少なく感じます😢
やっていることは同じなので育休を取っている人と同程度の金額にして欲しいです！
個人的には育休手当は少し減額になっても良いかなと思います。
今の金額だと時短復帰より純利益が高く、育休手当のせいで働く気が失せます！
働かない人にお金を配る方が簡単です。
しかし長期的に見ると時短勤務をしている人や時短雇用している企業に補助を出した方が国の士気が高まると思います😆