よく考えてみよう!ドラッカーから学ぶパーソナルブランディング! | 『達成を支える力』 ~組織の「成長」と「感動」を創るコンサルタントの挑戦の日々~

『達成を支える力』 ~組織の「成長」と「感動」を創るコンサルタントの挑戦の日々~

採用・教育・制度設計をメインとした組織変革ソリューションを手掛けるコンサルタントがプロジェクトやクライアントワークを通して気づいた『組織のブレイクスルーポイント』『成果を出す個人や組織の違い』『成長のきっかけ』などを、気ままに記録していきます!

更新まで、大分時間が空いてしまいました!


9月10日~19日までは長期休暇をいただいていたので、
20日から仕事を再開。


しばらくぶりでしたので、今週は溜まった仕事を

テキパキとこなしなした一週間でした!!




完全な主観的な振り返りではありますが、



休暇前より、仕事のスピードがアップしたような気がしています。



集中力があがったかな??・・・



とにかく、とても気分よく、楽しく仕事に打ち込めた一週間でした!



よくよく考えてみると、

年末年始や、GWは家族関係や、友人関係で
なんだかんだで予定を入れてしまうので、

一人でゆったりとした時間を何日間も・・・


というのは、仕事をはじめて以来初めて。



こんな効果があるなら、たまには、
こんな時間をとってみるのも
いいなー、と思いましたね。



仕事にもよりますが、普段は大体朝8時から夜12時くらいまで
働いていた私がこれだけの休みを取れたのですから、
きっと、チャレンジすればできるのではないでしょうか?
(蛇足ですが、休暇中に考えて、長時間労働ももうやめとようと、
固く心に誓ってきました。)





さて、前回のエントリー、もう買わないと決めました!でも書きましたが、


ドラッカーの勉強法から学んで、



今、3ヶ月と3年勉強法を実践することを考えています。



そのため、今週は、今後取り組むテーマについて、


ずっと思索をめぐらせていました。



実はいくつか、いい企画・テーマのアイデアがあるのですが、


まず、どれにしようかなー、と選ばずにいる状態です。




ドラッカーの勉強法

で著者が提案しているのは、


A)強みで考える=世界一になれる部分はどれか

B)機会で考える=経済的原動力になるのはなにか

C)価値観で考える=情熱を持って取り組めるものはなにか




の3軸からテーマ設定する方法。



これは、事業戦略や、マーケティング・販売戦略を考えるときにも

使用されるフレームワークです。




ある意味、テーマを設定した勉強とは、



個人のキャリア形成や、ブランディングのための「資産・強み」の形成であり、



ドラッカーの勉強法を紹介するこのは、


ドラッカー流のパーソナルブランディング戦略




のフレームを紹介している本とも言い換えられると思います。





自分の中では、ほぼほぼ絞り込んでいて、



すぐにでも決められなくはないのですが、



しっかりとアウトプットにつなげ、


 
人生においても価値あるテーマを選びたいな、




と考えているので、



この週末を活用して、よーく考えて決めたいと思います。




この週末も、有意義になりそうです。





<今日の格言>
いま強くなる稽古と、
3年先に強くなる稽古の
両方をしなくてはならない


 千代の富士貢(1955~) 第五十八代横綱