事業承継

最近、中小企業の事業承継について考えることが多くなった。

大企業だって潰れるし、社長だって突然交替させられることもあるが、組織で成立しているだけに、時間的猶予はまだある。

社長さんと十数人の中小企業だと、なかなか難しい。畳もうにも畳めず、引き受け先を探すのも大変。資産もあるけど負債もある。

地域経済が伸び悩んでいる地方は、従業員の高齢化も進んでいるし、若い人は都市部で働きたがるから、将来性も悩ましい。

さてさて、妙案はあるか?