看護師として活躍している人が別の病院やクリニックへの転職を考えるタイミングは3年目が最も多いと言われています。
裏を返すと、3年目〜4年目の転職が最も適したタイミングであるともいえるのです。
この時期の転職がなぜ多く、また最適なタイミングと言われるのか、その理由は大きく分けて3つ挙げられます。
1つ目は、看護師としての技術や知識が3年程の勤務で大方身につけられているという点です。
一人前になるまでには3年は勤める必要がある、とはどの職種でもよく聞きますが、看護師という専門職であれば尚更、的を射ていると言えるでしょう。
3年〜4年同じ環境でしっかりと技能を身に着けた事で自分の自信にも繋がり、キャリアアップとしての転職が浮かぶという方も多いです。
求人側も、3年務めたという経歴からある程度の経験を積んでいると予想することができ、転職が成功しやすいでしょう。
2つ目は、逆に3〜4年を超えて1つの職場に長く勤めている事で、自身の仕事のこだわりや一つの職場での業務方法などに縛られすぎている可能性があるという点です。
求人側としても、3〜4年の勤務で転職をする際には新しい環境に柔軟に馴染んでくれるだろうと予想されます。
3つ目は、3年目頃から後輩の指導や責任のある業務を任される事が増え、プレッシャーとなり心機一転の転職を考える事も多いです。
長く看護師という大変な仕事を続ける上では、心機一転というタイミングも必要であるといえます。
とはいえ、延々とプレッシャーや責任から逃れる事はできないので少しずつ、自身のぺースで成長していく覚悟を持つ事も必要です。
求人の探し方は人それぞれ様々な方法がありますが、看護師が転職をする際によく活用されるものとして、ハローワークや看護師向け転職サイトが挙げられます。
ハローワークと看護師向け転職サイトの違いを理解し、自分に合う方法でスムーズな転職活動を行いましょう。
一番の違いは求人側が求人掲載にかける費用の違いです。
転職サイトは掲載する為の広告費、または採用となった際に費用がかかる成果報酬、どちらかの費用が必ず求人側に発生します。
病院やクリニックは転職サイトに費用を支払い、求人をしているという事になります。
一方で、ハローワークは無料で求人を出す事ができます。また、求人を出す際は一定の決まりのもとで必要項目を記載すれば求人掲載ができますので、厳しいフィルターに掛けられる事がなく求人掲載する事が可能です。
病院やクリニックからすると手軽な求人方法といえるでしょう。
掲載費用に焦点を充てると、実際にメリット・デメリットがあるのは病院やクリニック側であり求職者には特に関係がなく思えますが、自分がどんな希望条件をもって求人を探すのかによって、どちらを利用する方が向いているかが変わってきます。
例えば、国立病院への転職希望の場合、転職サイトよりもハローワークの方が多くの国立病院を紹介してくれるケースがあります。
その他、地域密着の小規模なクリニックは無料掲載可能なハローワークに掲載されている事が多いです。
しっかりとした収入と条件の元で働きたいという方は、求職側も費用をかけて掲載している転職サイトを活用し、アドバイザーと共に様々な面から要望に合う転職先を探す方がメリットの多い転職へと繋がるでしょう。
転職サイトを使ったことがないという初心者の方は、まず入門編としてこちらの活用術から学んでみませんか？