先日、資生堂が、社員の育児や介護を支援するため、在宅勤務制度を
2011年度に導入すると発表しました。
そう言えば、資生堂にお勤めで、現在育児休業中のママ友がそのような
ことを言っていたな～。
彼女は、キャリアウーマン風のとっても素敵な女性。
２子目の出産で、只今育児休業中。
なんと、資生堂は３年間育児休業が取得できるらしいのです。
（１・２子重なった場合は、最長５年らしい。）
制度はあっても、それが形骸化している会社も少なくない中、
資生堂は堂々とそういった権利を得られる環境とのこと。
その代わり、彼女たちの会社に対する「愛社精神」とでも
言いましょうか、並々ならぬものを感じます。
輝いている女性をイメージした商品を数多く出しているだけに、
す、すばらしいです。