今日は看護研究の院内発表がありました。
今年度、ご指名を受けて『HCU基準取得後の現状と問題点』テーマに研究・発表させていただきました。
私は一昨年の11月から今の職場で働いてるんですが、中途入社だと研修などもないのであまり病院の全体像を知ることができません。
尚且つ、今のHCUは一昨年の8月に立ち上がったばかり。私が入職した当時で立ち上げ3か月の部署だったので、院内からの移動の人より外部からのICUやER、急性期経験者が集められていました。
そのせいか、病院の体質とかわかりにくかったんですよね。
ただ、基準取得にともなって院内移動の大幅増員をきっかけに、一般病棟からの移動が多数あり。。。
何も考えず、アセスメントせず関わってる現状に驚き！！
ホントに勉強しない！
重症患者担当したり知らない疾患や手術って怖いから聞いたり、勉強したりするのが当たり前だと思ってたし、それが普通な環境で育ってきたので理解できません。
疾患を理解してないから必要な薬が投与されていなかったり、とりあえずバイタルだけ測って自分の担当してる時間が過ぎればいいや的な感覚で仕事をしてる割合が多い。。。
もちろん、いろんな関わりを通して何とか理解してもらおうと頑張っても、打っても響かない。
それが、今の病棟に限らず病院全体なんだってことを今日しりました。
一応、急性期病院なんですよね。。。。
実情は・・・慢性期＆療養型やな。。。。と実感
もう、30代に入ってるけど独身のうちは動けるし。。。。
っておもったら、動いてみたくなったわけです(＝⌒▽⌒＝)
だいたい、夏頃に面接が始まるから6月頃を目途に病院リサーチかけたいと思います。
私はやっぱり救命がしたいので、救命の充実してるところ！
全国的に調べてみたいと思います。
もし、おすすめの病院あったらコメントいただけたらと思います。
なんだか、スッパっと気持ち切り替えたらちょっと楽になった気がします。
もちろん、先立つものも必要だからすぐにってわけにはいきませんが・・・
今、考えてるのは今年いっぱいかな
来年4月までの3か月間はちょっとブレイクタイムとってもいいし
もっと、自分のやりたいって思える環境に身を置いてみたいと思います(＝⌒▽⌒＝)
プライベートのほうも、動けばきっとまた新しい出会いもあるし
アグレッシブに行動あるのみですね