規制を取り除き、誰もが公正に安全に働くことができるようにする。
年齢性別国籍。誰もが働きやすい、カフェテリア型の能力を自分本位で発揮できる働きかたを実現する。
とても難しいかと思うけれど、少しでもそれに近づく。
日本、日本の中小企業が元気を取り戻す処方箋であろうと思う。
出生後休業支援給付 令和7年4月施行
８週目安 本人配偶者双方が14日以上 13%
手取り100%
14日以上は社会保険料免除要件
取得を前提とした事業運営組み立てを行う
教育訓練休暇給付金 令和7年10月施行
長期休暇取得による教育訓練受講を基本手当支給により支援。
企業側に教育訓練受講のための長期休暇制度の整備が条件
先日、何度目かの中国語テキストを終了
今回から勉強の仕方を変更
少しずつですが、前に進んでいます
できるまで継続
