毎週金曜日に記事を連載させていただいているJBpressの『経営を変える心理学講座』第26回。
今回は人間のモチベーションに関して、給料と褒めることの関係を心理学の観点から書きました。
人は給料を上げてもらってもそんなにモチベーションは上がらないが、給料が下がるとがくーんとモチベーションが下がります。
また、人は褒めてもらうとモチベーションがぐっと上がりますが、褒められることがなくてもそこまでモチベーションは下がりません。
そして、褒めることが脳に与える影響は大きく、脳はまた褒めてもらおうと頑張り始めます。
褒める時の大きな障害となるのが「照れくさい」という感情です。
この感情が人生をもったいなくしています。
照れくさいとしっかり向き合う。
そうすれば人生は大きく変わります。
部下や家族の方に対する「照れくさい」と向き合ってみて下さい。
詳細は下記の記事より。
給料アップより確実な、部下のやる気を引き出す方法
第26回 モチベーションと仕事の満足度の心理学
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/44206