もうそろそろこの会社も1年が経とうとしています。
おかげさまで、仕事も順調に増え、取引先様も増え、仲間も増えてきました。
前回感動する仕事の中で出てきた会社のＤＮＡ、自分はとても大事だと思っているんです。
会社の空気と申しましょうか、気というか、ふいん気というか、会社の色というか。
今、とてもいい感じなんです。多分？ん？自分で思っているだけ？
かもしれない、不平不満はきっと個人的に抱えていると思うけど・・・。
でも、まだ1年経っていない会社なんです、だから今の仲間たちで2年？3年？位かけて、不動の会社のＤＮＡを作り上げたいんですよ。
意見があればどんどん提案しましょう、どんどん議論しましょう、会社を伸ばそうって
思っている意見は上司も部下も無いと思っているんです。
そうですねー、ちょうどラグビーの精神ように「ワンフォーオール、オールフォーワン」個人がみんなのために、そしてみんなが個人の力が生かせるように協力していく事が、根本にあればいい会社ができると思います。
いい環境で働けばそれがお客様にも伝わると思うんです。いい仕事に繋がっていくんです。お客様第一なんてことはあえて言いません。
働き甲斐がある会社があれば、会社を良くしていこうという気持ちがあれば、自然に
お客様の考えていることや要望や期待を感じて、業務に反映した形にしていこうと
意見が出てくると思うんです。
先日、我社に初めて貯水槽清掃を委託していただいた会社の社長から「とても丁寧にやって頂いて」って、電話があったり
このあいだ、我社で初めて排水管清掃をしたマンションで、自分が現場管理で立ち会っていたら、入居者の方が来て「うち、5Fなんですけどいつ位にになるかしら？
なんかとても丁寧にやっていただいてるって聞いて・・」ってわくわく感一杯でいらした方がいて、そんな話を業務をしている者に話したら、それで十分モチベーションあがりますねって。この仕事やってよかったなって思える瞬間でした。
面白い仕事かつまらない仕事かそれは仕事している本人が決めることなんです。
せっかく仕事するなら面白く思ってほしい、仕事の根本は会社にあると思うのです。
だから、まだ1年に満たない会社ですが、みんな仲間が面白い仕事と思えるような
会社のＤＮＡ、作りたいと思っているんです。後2年位かかるかなーー？
