今晩は
仕事おわりに、スーパー銭湯へ行ってきました←いらん情報w
←いらん情報w今日は、短期目標について書きたいと思います
短期目標の期間がきれる時に
わたし、担当者会議を開いていました
もちろん、短期目標が切れる時に担当者会議を開く事は、とってもいい事なのですが、短期目標は軽微な変更にあたると知り、以降担当者会議を開かなくなりました。
もちろん目標が変わってしまえば、担当者会議は必須なのですが、目標も、事業所も変わらなければ、これは軽微な変更と考えられます
わたしの利用者だけかもしれませんが、短期期間切れの時に、目標が同時に変わる人ってほぼいませんでした。
目標が変わらないとして、わたしのする事。
利用者へ電話。
↓
短期目標が切れる旨伝える。←よくわからない人が80％なので、簡潔に？説明してます
↓
ケアプランの目標期間のみ修正して、サインを頂く。
利用表もついで？に、渡す。
↑そうすると訪問1回で済んでしまうので、１度にすませてます💦
↓
事業所に交付
↓
事業所から受領書が返ってきたら終了
って感じです。
色々法律が変わるので、本当にケアマネって毎日勉強していないとついていけないなっ
って思う今日この頃です
って思う今日この頃です最近は週1ペースで、研修にでていて、今週もヘトヘトです
明日は金曜日
朝から、病院カンファレンスや、認定調査で大忙しです
燃え尽きます(笑)
読んでくれて、ありがとうございました