短時間労働者に対する健康保険、厚生年金保険の適用拡大のご案内
２.加入対象の要件
これにより約130万人が対象になるとか。
ここで私が気になるポイントは
2ヶ月を超える雇用の見込み
です。
パートで働く人は二つのパターン。
①扶養内で働く人
②扶養外で働く人
夏休みだけの短期アルバイトとか最近流行りのスキマバイトとかを除けば、2カ月以上継続して働く意思はあるはず。勿論、働き始めて職場に馴染めなくて辞めることはありますが、半年継続した人の多くは何年も働きます。(病気、ケガ、引越し等のやむを得ない事情は除きます)
ところがこの規定、実績ではなくあくまで見込み。これまでに３年継続したからと言って今後2ヶ月継続できる保証はありません。
これを逆手に取って1ヶ月毎の雇用契約にすれば加入義務は無くなります。
政府はそこまで頭が回らないのでしょうか。
ですので私なら
2ヶ月を超える雇用見込み又は6ヶ月以上の就労実績
に変更しますね。