｢実務の成果｣で管理職を選ぶ日本の職場の大問題
https://toyokeizai.net/articles/-/441002?page=4
ひどいケースでは、経営陣への忖度がうまいだけで昇格していることさえあります。
これ、まさに…だな。
イエスマンしか管理職に残ってないんすけどー。
オレへの唯一の指導は、『上層部の言うことが、君の言うべきコトだ』的なことだった…
忖度しなさいよ。
イエスマンになりなさいよ。
がウチの管理職育成なのね。
オレのほかにも意見したヒトは辞めさせられてるっていう…
ウチの管理職、ただのイエスマン事務員なんすけど…
