おはようございます！
人材不足が深刻な運送事業ですが、
国土交通省で、自動車運送事業の
労働力確保対策をまとめたそうです。
まとめた内容では自動車運送事業が
「中高年層の男性労働力に依存しており、
将来的に深刻な労働力不足に陥る懸念がある」
と認定されてます。
不規則・長時間・力仕事といった
業界体質を抜本的に改革し、
最大の潜在的労働力である女性や若者の
就労を促すため、「3本柱の取り組み」を総動員する、
とのことです。
具体的には
「採用から定着まで一環した取り組み」
「働き方を変える抜本的な取り組み」
「労働生産性を向上させる輸送効率化の取り組み」
の3本柱で、
それぞれの課題に対する施策を設定するようです。
この対策で運送業の人材不足に
歯止めがかかるといいですね。
詳しい資料はこちら（国土交通省HP）
運行管理や労働管理でお困りの事業者様は、
是非一度情通のＨＰをご覧ください。
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