【新卒採用／就職活動】 履歴書、エントリーシート 送付状〔カバーレター〕雛形／例

就活生から、添え状は同封するべきかと、良く質問を受けます。

添え状があったからといって、選考が有利になるとは考えられませんが、同封するのがビジネス社会の常識である以上、同封して損はないでしょう。（加点ではなく、減点材料）

特に、年配の方は気にする人も多いと思います。手書きを推奨する人もいますが、私はＰＣで作成し、印刷したもので特に問題ないと考えています。手書きは時間がかかる割に、字がきれいではないと、逆に見ずらい。。。

また、最近は企業側が送付状を必要としないことを応募時に伝えてくれることもあります。そのときは、「きっとビジネスの常識を試しているんだ。他のライバルに差をつけるために送付状をつけよう。」とか変に考えすぎないでくださいね。本当にいらないですから。

ちなみに、私は送付状がついていても、時間が勿体ないので一切目を通しません。でも、「絶対に必要だ」、「手書きの方が想いが伝わる」と考える人もいると思いますから、状況にあわせ、臨機応変に使い分けて下さい。

【送付状の記入例／雛形サンプル】　※志望動機、自己ＰＲ等を一切加えていないサンプル

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成○年○月○日

株式会社○○
人事部　御中

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〒123-4567
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東京都□□区△△町1丁目2番3号
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話：○○○○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　e-mail：□□@△△△△
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　氏名（フリガナ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○大学□□学部△△学科

拝啓

時下　ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。

○○大学□□学部△△学科３年の［氏名］と申します。

このたび、貴社の定期採用に応募させていただきたく、下記の書類を送付いたします。

ご多忙のところ誠に恐縮ですが、何卒ご査収の程、よろしくお願い申し上げます。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

・履歴書　　　
・エントリーシート

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

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