こんにちは
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グループホーム計画作成担当兼介護職員のみすずです。
9/15に新しいケアマネが入職予定です。
その方は、58歳で
現在グループホームで介護職員として働いているとの事。
ケアマネの名前だけ使われて、ケアマネ業務をやらせてもらえないと言う事で
転職されるようです。
指導して欲しいと言われました。
正直、大丈夫かなぁと•••。
ケアマネ業務をやらせてもらえないんじゃなくて、
やらせられないのでは？？？
と思ったんです。
理由は、パソコンが使えないのでは？？？
経営者（前管理者）に確認しました。
”その方、パソコン使えます？”
私が、勝手に思っている（爆笑）
ケアマネ業務に必要最低限のスキル
①パソコンスキル
基本、介護ソフトを使っているところが多いので
ソフトの使い方とキーボードの入力ができれば可。
情報提供の書類やサービス担当者会議の案内などは、Excelや Wordを使っているところもあるので、
Excel＆Wordも使えたら、尚いいかなーと思います。
②コミニケーションスキル
ケアマネ業務は、利用者様やご家族様の困りごとを聞き出したり、傾聴したり、
また多職種との連絡＆調整業務が主な仕事になります。
人と話すことが苦手な方だと、困りごとすら聞き出せません💦
③スケジュール管理スキル
↑これ、できてるケアマネさん
ほとんど、見たことがないです（爆笑）
ケアマネは、基本的には1人仕事。
モニタリング訪問は、効率的に回らないといけませんし、
サービス担当者会議の日程調整も苦慮します
土日希望のご家族がいたら、その予定に合わせて自分も出勤します。
卓上カレンダーや手帳を有効活用します。
頭は常にフル回転です（爆笑）
私の予想は的中🎯
パソコンは、相当苦手な様子。
厳しいなぁ😥
私の中で
新人指導で何とかなるかなぁと思う年齢は、
厳しいかもしれませんが、35歳まで。
35歳以上の方でも
学ぼうという謙虚さがあれば、何とかなるかなぁと思うのですが
ケアマネ業務をやらせてもらえないとか•••
辞める事になって、理不尽なイジメみたいなことを受けてるとか•••
次に働く職場で、現職の事を悪く言うような方を
謙虚さがあるようには、思えません
どんなケアマネさんかしら